Pequeñas, ágiles y con la capacidad de llegar a donde sea con una velocidad espectacular son algunas de las características por las cuales las empresas gacela han recibido este nombre en honor a tan elegante animal.

Las llamadas empresas gacela son aquellas empresas jóvenes (entre 2 y 5 a según muypymes.com) que logran obtener un crecimiento rápido, constante y eficaz que sobrepasa la media de otras compañías en la misma industria.

¿Cuáles son sus características?

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), para que un negocio sea considerado como una empresa gacela, esta debe de haber presentado un crecimiento sostenido de al menos el 20 por ciento durante tres años consecutivos.

Según los académicos Juan Leiva y Joaquín Alegrelas empresas gacela “son catalogadas como la población empresarial más dinámica de la economía”. Esto se debe a los efectos que tienen sobre ella. De acuerdo con los expertos, los más destacados son:

  • Creación de empleo a largo plazo
  • Aumento de la competitividad

El primer efecto cuenta con una característica particular. Ya que las empresas gacela son negocios pequeños o medianos, tienen la capacidad de tener una planilla de entre 50 a mil trabajadores. Esto les permite diseñar una estructura flexible que les permite adaptarse a las nuevas circunstancias que se puedan desarrollar en el mercado.

El aumento de competitividad surge gracias al hecho de que las empresas gacela logran obtener una rentabilidad superior al 15 por ciento.

Entonces, ¿Es un startup?

Aunque la definición de una empresa gacela pueda sonar similar a la de un startup, no son lo mismo. En una entrevista para Forbes, Aleix Pons, director de Economía y Finanzas de la Fundación Cotec, indica que lo que las diferencia es que las empresas gacela están orientadas a la innovación del producto en el mercado.

No se deben confundir los startups con las empresas gacela. Las últimas tiene un objetivo muy específico. (Fotografía: Rawpixel/Envato Elements)

“Esta estrategia se basa en innovar simultáneamente en varias de las dimensiones que conforman el negocio, de forma que se genere algo similar a un nuevo sector en el que no existan competidores directos”, añade.

Áreas de actividad destacadas

El ranking Europe’s 500 el sector más representativo de las empresas gacela es el de Tecnologías de la Información con un 29 por ciento. A esta áreale siguen la de inmobiliario y construcción.

Travelperk

Un excelente ejemplo de una empresa gacela. Travelperk es una compañía española que se dedica a gestionar viajes para empresas de manera automatizada.

Fue fundada en 2016 por el israelí Avi Meir y el salvadoreño Javier Suárez que mientras trabajaron para Booking.com encontraron este nuevo nicho de mercado.

En 2019 pasaron de tener 155 a 433 empleados y alcanzaron una facturación de € 44 millones.

Empresas gacela en tiempo de Coronavirus

Estos tiempos están llenos de incertidumbrey de dudas acerca del futuro. A las preocupaciones personales sobre qué le podría llegar a pasar a nuestra familia, amigos y seres queridos se le suman las preocupaciones acerca de cómo nuestra empresa sobrevivirá a la crisis actual del Coronavirus.

Antes de tomar cualquier decisión acerca de nuestra empresa y del personal al que empleamos, debemos informarnos bien de la situación y de las opciones que tenemos a nuestro alcance para salir adelante.

Antes de realizar cualquier cambio en la manera de operar de la empresa, se debe analizar cuidadosamente cada una de las opciones para afectar al personal lo menos posible. (Fotografía: Wavebreakmedia/Envato Elements)

Para tomar decisiones adecuadas, es fundamental buscar información clara y fiable, porque enterarnos de qué es lo que verdaderamente está pasando nos ayuda a mantener los pies en la tierra”. Afirma el profesor de psiquiatría Luis Rojas Marcos.

Algunos gobiernos han habilitado planes de reactivación económica para sus países. Antes de tomar cualquier decisión que afecte a tus empleados y a ti como dueño, investiga tus opciones y revisa si puedes entrar en uno de estos programas para pequeñas y medianas empresas.

Recuerda que “nuestra capacidad de adaptación y superación no es un mito, sino un atributo congruente con nuestra naturaleza”, afirma Rojas Marcos.

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